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首席创新官两本书

发表于2014年9月24日

拥抱创新的组织已经采取了看似合乎逻辑的步骤,指定人员来帮助“激发创新文化。”输入首席创新官。 Peopl 

众包挑战问题的形成

发表于2014年9月9日

转型 追求以查询为主导的协作创新形式的组织通常会想到一个结果。他们可能会寻求“low-hanging fruit”立即可采取行动 

追求“可行的”想法

发表于2014年8月26日

介绍 订婚很重要。追求协作创新实践的组织最终也会寻求可行的想法。 What makes an 理念 “actionable”? How d 


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