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专业推动者作为中彩网双色球擂台赛催化剂

道格·柯林斯(Doug Collins)-2013年6月11日,星期二

介绍

“Innovate or die,”预示着数字时代。明智的领导者应牢记后者的局限性,将协作中彩网双色球擂台赛作为其组织追求前者的一种方式。 

组织也有专业的工作人员和求助者。作为人力资源职能的辅助手段,围绕这种做法的对话基本上没有出现。中彩网双色球擂台赛发生在其他地方。 

在本文中,中彩网双色球擂台赛架构师道格·柯林斯(Doug Collins)探索了通过结合使用虚拟论坛和虚拟论坛来促进中彩网双色球擂台赛挑战的含义。专业主持人如何在实践中起到促进作用,如何更充分地利用他们带来的礼物来帮助组织生存呢? 

告诉小组有关您自己的一件有趣的事

上个月—ring, ring—一个有爱心的客户打电话给我。领导她公司的高管召开了一次场外会议,以计划下半年的计划:一次战略会议,充满了咖啡,羊角面包和林地的美景。他们确保了专业主持人的服务,以确保活动成功。 她向我转发了议程,活动图片和工作产品图片。 这些人工制品告诉我,协调员为他们提供了很好的服务。议程按逻辑进行。参加者的工作很轻松。 

一张照片显示参加点投票练习的人。一张图片显示人们在白板上绘制公司的未来状态。一张图片显示落地窗覆盖着便利贴® notes. 

与小湖接壤的开花树木出现在背景中,使头脑风暴产生了森林风。 我的客户问我们是否可以运行实际上将“post facto”挑战。最终,参与者进行了构想练习。作为组织,我们如何在未来90天内实现关键的业务目标? 

这个小组在蛋白杏仁饼干的刺激下,向犹太人提出了一个问题,并以一个窗口回应。’有价值的想法,每个便条纸一个。 What now—现在,高管们产生了所有这些想法并回到了日常工作中?该组织将追求哪些想法?谁会追求他们?高管们是否致力于这项工作,而不是像一场喧闹的头脑风暴那样,以高调结束场外会议? 

她知道,由于缺乏实践纪律,高管们可能失去了推进章程的变革机会。他们六个月后不会再见面了。

让我们在停车场捕捉那个想法

许多组织都受益于专业协助。大型公司雇用可根据需要为团体提供便利的人员,作为全职或兼职工作。较小的公司与专业服务商签约。的 国际促进者协会 例如,IAF(IAF)保留了可供聘用的认证专业人员名册。 专业主持人很大程度上是在人力资源部(HR)内进行实践的。 

许多人具有人力资源背景。他们经常在人力资源的组织发展和劳资关系小组中找到家。 从本质上讲,这种公司职能设置倾向于使协调员成为通才。他们促进了与高管的战略会议。它们促进工作场所纠纷。它们促进了大型团队设想会议的开展,这是全体活动和场外活动的一部分。他们的经历的多样性使他们的实践付诸东流。 如何促进协作中彩网双色球擂台赛的实践呢? 

在这里,我提供了两个关于专业主持人如何主动进行构想练习的有趣提示:(1)牢记最终游戏,(2)融合虚拟论坛和物理论坛。

保持结局

合作中彩网双色球擂台赛实践 采取两种形式:公开和询问主导。在协作中彩网双色球擂台赛的开放形式中,人们可以提供见解,观点和想法,而无需同事根据自己的贡献行事。稿件可以是例如指向他们在当地报纸上阅读的文章的链接。在询问主导形式中,人们根据挑战发起者提出的问题提出想法。挑战发起人通常是组织的高级成员,致力于根据人们的贡献采取行动。 

图1:定义协作中彩网双色球擂台赛空间的两种形式

 

如果发起人要求您作为专业主持人来帮助召集一群人进行协作中彩网双色球擂台赛,那么又要问这个人他们是否希望采用公开或询问主导的形式。 每种形式都有其优势。一种形式不优于另一种形式。上下文很重要。 当您感觉到该组需要宣泄时,您可能想探索开放的形式:这是一个相互倾听的机会。让’清除空气。在这种情况下,快速射击头脑风暴效果很好。 

作为专业主持人,您知道许多帮助团体实现此目标的方法。 当您感觉到该小组必须采取行动时,您可能想探索询价表,例如:在危机情况下,不采取任何行动将导致灾难性的进展。这种形式要求在设置,执行和解决方案方面具有更高的严格性。在设置中,了解发起人及其期望的最终状态对于问题形成至关重要。 

在执行过程中,有一种方法可以帮助参与者通过相关参数评估想法。在解决方案中,分配所有权和后续步骤至关重要。 这些关于最终游戏的陈述似乎很明显。然而—and yet—I have over the years received many, many calls from clients seeking a way to transform, 事后 , what was facilitated as an open form into an enquiry led form. 

该组织失去了很多动力,有时甚至失去了进行这种迟钝过渡的善意。

融合虚拟和物理论坛

从历史上看,专业主持人通过亲自召集小组来磨练自己的技巧,原因很简单,直到几年前才存在技术成熟且易于访问的虚拟协作中彩网双色球擂台赛形式。长期有效的协作方法,例如欣赏性查询,未来搜索和The World Café假定面对面召集。 

 冒着定型观念的风险,我在自己的旅行中发现专业主持人没有充分探索他们如何将虚拟论坛最好地融合为开放和以查询为主导的形式(图2)。我对这个机会有一些想法。

图2:虚拟和面对面的位置,作为内部和外部焦点的辅助附件 


首先,虚拟论坛为您提供专业的促进者,使您有机会加快团队发展’的发现过程。在面对面的论坛中,显然直到您召集的人员到达会场时,协作才开始。 

例如,以询问为主导的表格,您可以在小组亲自召集前几周向小组提出并提出关键问题。他们有机会更全面地思考这个问题。他们有机会根据问题提出充分构想的想法。他们可以了解哪些想法在小组中引起共鸣。他们有机会结识同事’s 透视. 

在这种情况下,引入虚拟论坛可以使您从历史上一直将发现过程转变为解决过程。以询问为主导的形式,重点部分或全部转向帮助小组决定采用哪种想法以及采用哪种方式来实现它们。 这种加速可以吸引赞助商,因为他们通常希望加快从思考小组如何解决关键业务问题到解决这一问题的动手工作的过渡。 

专业主持人从赞助商那里听到的最常见的问题是,“我们将如何处理‘next steps’ part of the day?” What if you could start a session by immediately focusing 上 下一步?

离别的想法

不论是否知道,专业促进者都参与了协作中彩网双色球擂台赛的实践。 我没想到有一次我参加了一个由专业协助的活动,该小组没有通过推动这些会议的指导性对话来产生见解和想法。 有什么变化? 

两件事:(1)组织重视“使中彩网双色球擂台赛成为每个人的一部分’工作和责任”(2)引入使协作中彩网双色球擂台赛虚拟论坛成为现实的技术已迫使组织将实践编码—特别是查询形式—达到新的高度换句话说,人们对自己的做法更加明确,因为他们寻求从其成果中受益更多。 今天,专业主持人有机会—如果他们选择追求它—将他们的角色从通才转变为推动者,以通过明确定义的实践实现正在成为关键功能的角色。
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